招投标Skill,不止用来查公告
2026-07-05

行业、地域、预算金额、采购单位、关键词、公告阶段、截止日期、公告类型。
项目名称、采购单位、地区、预算金额、公告日期、报名截止、投标截止、项目阶段、关键词命中原因、资质匹配情况、是否老客户、是否有历史竞对、下一步动作、负责人。
采购人过去买过什么?常见中标方是谁?同类项目价格落在哪个区间?我方资质和业绩匹配到什么程度?项目里有没有明显控标倾向?
· 甲方画像表:采购频次、常采品类、预算偏好、历史合作供应商。
· 竞对对照表:历史中标方、常见报价区间、优势资质、可能打法。
· 价格水位表:品牌型号、历史单价、区域趋势、异常高低价。
· 投标决策表:可投、慎投、暂缓、放弃,并写清原因。


第一类是废标红线。签字、盖章、暗标、份数、密封、保证金、资质缺项、授权有效期、投标截止时间,这些先拎出来。
第二类是评分细则。商务分、技术分、价格分分别占多少,哪些是加分项,哪些是扣分点,哪些内容必须逐条响应。
第三类是硬性门槛。人员、业绩、设备、认证、财务、类似项目经验,有一项不满足,就要尽早判断是补材料、找联合体,还是直接放弃。
第四类是履约要求。交付、验收、付款、工期、售后、违约责任,这些不只影响标书,也影响后面项目能不能做得下来。

1. 章节是否对齐招标文件。评分项有没有落到对应章节,技术参数有没有逐条响应,商务条款有没有遗漏。
2. 证据是否能支撑正文。业绩、人员、资质、授权、财务数据,不能只写结论,要能对应附件。
3. 表达是否像投标文件。技术方案不能空,服务承诺不能虚,偏离响应不能含糊。该承诺的承诺,该保留的保留。
· 格式类:页码、目录、字体、行距、页眉页脚、暗标匿名、份数、签章、密封。
· 合规类:资质是否过期,人员证书是否匹配,业绩年限是否符合,承诺函是否缺失。
· 逻辑类:工期前后是否矛盾,报价分项和总价是否一致,技术参数是否冲突。
· 材料类:附件版本、授权文件、证书扫描件、电子版和纸质版是否一致。
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